Description du poste
LE CONTEXTE :
Cette transformation constitue un levier stratégique pour renforcer l'attractivité médicale, consolider la notoriété institutionnelle et ouvrir de nouvelles opportunités en termes d'offre de soins. Elle nécessite cependant d'accompagner en profondeur les équipes dans le changement, mais également la patientèle, captive et particulièrement attachée à l'Institution.
Dans ce contexte, nous recherchons un responsable communication doté(e) d'une vision stratégique et d'une capacité d'exécution opérationnelle, afin de piloter l'ensemble des actions de communication interne et externe.
LES MISSIONS :
Rattaché(e) directement à la Direction Générale, le/la responsable Communication aura pour missions :
1. Stratégie de communication institutionnelle
Construire et mettre en œuvre une démarche de valorisation et de promotion de l'attractivité des établissements du GHT, auprès des patients, des professionnels de santé, des partenaires institutionnels, des médias et du grand public ;
Définir et déployer la stratégie globale de communication de l'hôpital en cohérence avec le projet d'établissement et ses ambitions médicales, scientifiques et managériales.
2. Communication interne
Élaborer des dispositifs favorisant l'adhésion des collaborateurs aux projets de l'établissement, Développer une culture de communication participative et valorisante (intranet, campagnes RH et marque employeur) ;
Mettre en place un plan d'accompagnement du changement favorisant la mobilisation et la fierté d'appartenance.
3. Communication externe et relations publiques
Superviser les relations presse, les partenariats médias et les prises de parole institutionnelles ;
Déployer des campagnes innovantes pour renforcer l'attractivité médicale et paramédicale de l'hôpital ;
Valoriser les projets innovants, les résultats qualité et les événements scientifiques et sociétaux liés à l'établissement.
4. Organisation d'événements (inauguration officielle, journées portes ouvertes, visites guidées)
5. Management et pilotage des ressources
Encadrer et fédérer l'équipe communication composée de 2 collaborateurs, et gérer les relations avec les agences, prestataires et partenaires institutionnels ;
Piloter le budget communication avec rigueur et créativité ;
Développer des indicateurs de performance pour mesurer l'impact des actions menées.
CE QUE CE POSTE VOUS OFFRE :
Une mission stratégique et valorisante
La possibilité de promouvoir la voix d'un établissement de référence et de participer à son rayonnement ;
Un environnement professionnel stimulant, marqué par l'innovation médicale et organisationnelle ;
Des responsabilités larges et un positionnement au plus près de la Direction Générale et des instances décisionnelles.
Autres détails
Profil recherché
Nous recherchons une personne issue d'une formation supérieure en communication, relations publiques avec
- Une expérience confirmée dans des fonctions de communication stratégique, idéalement dans le secteur de la santé
- Une expérience significative dans la conduite de projets complexes de communication de transformation (déménagement, ouverture de site, grands événements institutionnels)et la gestion de crise.
Les compétences clé attendues :
- Être en capacité de décliner et mettre en œuvre les orientations institutionnelles à travers le déploiement d'outils de communication innovants et des plans de communication spécifiques et adaptés aux enjeux institutionnels ;
- Disposer de connaissances du monde de la santé, des activités médicales et du milieu hospitalier
- Disposer d'excellentes compétences rédactionnelles, d'un sens politique et d'une maîtrise des codes institutionnels ;
- Etre en capacité d'élaborer une stratégie et à la décliner en plans d'action concrets ;
- Faire preuve d'une culture digitale et maîtrise des nouveaux outils de communication ;
- Etre en mesure de fédérer autour d'une vision et de piloter une équipe pluridisciplinaire ;
- Faire preuve de créativité, goût du terrain, et forte orientation résultats.
Rejoignez un poste stratégique nécessitant leadership, capacité d’innovation et esprit collectif, dans un environnement complexe et exigeant, marqué par de forts enjeux médiatiques et une forte intensité opérationnelle.
Description de l'établissement
Établissement public de santé de recours sur son territoire, l’établissement accueille les patients dans toutes les disciplines de chirurgie, de médecine, de gynécologie-obstétrique, de psychiatrie et de gériatrie. Il dispose d’une maternité, et d’un plateau technique de qualité. les Hôpitaux La Rochelle Ré Aunis disposent de plus de 1 951 lits et places d’hospitalisation, auxquelles s’ajoutent les unités de consultations situées au sein ou à l’extérieur des sites hospitaliers.
Il est constitué de 5 sites géographiques principaux et de structures annexes tels que des Centres Médico-Psychologiques, une blanchisserie et une crèche hospitalière « L’ile des Enfants ».
Les Hôpitaux La Rochelle Ré Aunis sont composés de :
- l’Hôpital Saint-Louis (MCO)
- l’Hôpital Marius-Lacroix (Psychiatrie, Handicap)
- le Fief de la Mare (Médico-social-ESAT)
- le Centre de Marlonges (Soins palliatifs, SMR)
- l’Hôpital Saint-Honoré à Saint Martin-de-Ré (EHPAD, SMR).
Les établissements des Hôpitaux La Rochelle Ré Aunis sont en Direction commune avec les Centres Hospitaliers de Rochefort, Marennes, de l’Ile d’Oléron et l’EHPAD de Surgères. Ils représentent l’établissement de recours sur le territoire Nord Charente-Maritime et l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Atlantique 17,
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