Description du poste
Dans le cadre de la stratégie du GHT, le/la responsable aura pour mission principale : définir et piloter la mise en œuvre des actions nécessaires dans les domaines suivants : travaux, sécurité et sûreté, énergie et maintenance.
Il/elle aura à piloter, pour sa partie, la conduite du futur Schéma Directeur Immobilier avec des projets importants de construction et/ou d’agrandissement à venir.
Activités :
- Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activité.
- Elaboration et suivi du schéma directeur immobilier et conseil pour définir la politique de gestion des biens et du patrimoine immobilier de l’ensemble des sites du GHT.
- Préparation, programmation et suivi des opérations et projets d’investissement en lien avec le projet d’établissement.
- Mise en place d’une organisation permettant d’assurer la conformité réglementaire, la sûreté et la sécurité des professionnels, des usagers et des biens et des bâtiments dans son domaine d’activité (notamment incendie, électricité, hygiène, sûreté…).
- Planification des activités et des moyens de ses services pour garantir la qualité et la continuité, assurer la pérennité du patrimoine et améliorer la satisfaction des utilisateurs, y compris, et par anticipation, dans les situations sanitaires exceptionnelles ou de crise.
- Coordination et représentation de la maîtrise d’ouvrage de tous les travaux immobiliers et mobiliers, travaux neufs et d’entretien.
- Conduite directe de certaines opérations de travaux (construction ou rénovation).
- Définition des spécifications techniques et supervision de la rédaction de cahiers des charges spécifiques au domaine d’activité.
- Définition du rôle (MOA, AMOA, MOE) des services techniques dans le cadre des projets et programmes.
- Elaboration d’une politique de maintenance préventive et curative, d’entretien et de renouvellement des équipements et des infrastructures techniques.
- Participation aux achats de produits, de prestations et de travaux, prescription et expertise technique dans son domaine.
- Suivi des principaux indicateurs de gestion ; préparation, suivi et maitrise du budget
- Encadrement d’équipe(s), y compris des cadres, gestion et développement des personnels.
- Participation, dans son domaine, à la politique RSE de son établissement.
- Pilotage et optimisation de la gestion et de la performance énergétique des bâtiments
- Conseil en matière de transition énergétique.
Autres détails
Profil recherché
Une fonction stratégique au cœur du service public hospitalier
Vous souhaitez mettre votre expertise technique et managériale au service d’un établissement public de santé et contribuer à la qualité et à la performance des établissements du GHT ?
Rejoignez-nous en tant que Responsable des travaux et des services techniques.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), organisé(e) et doté(e) de bonnes qualités relationnelles, capable de travailler en transversalité et de coordonner des interlocuteurs aux profils variés.
Vous disposez de solides connaissances techniques et d’une expérience en conduite de projets et en management. Votre sens du service public, votre capacité à prioriser et votre aptitude à apporter des réponses adaptées aux contraintes du terrain seront des atouts pour réussir dans cette fonction.
Un territoire attractif
Rejoindre le GHT, c’est également exercer au cœur d’un territoire offrant un cadre de vie privilégié, entre La Rochelle, Rochefort, l’Île de Ré, l’Île d’Oléron et le bassin de Marennes. Les différents établissements sont implantés dans des villes et communes à taille humaine, bénéficiant d’un environnement littoral, d’un patrimoine riche et d’une offre diversifiée en matière de culture, de loisirs et de services.
Le territoire dispose également d’une offre éducative diversifiée, avec de nombreux établissements scolaires,l’Université de La Rochelle ainsi que différentes formations d’enseignement supérieur à La Rochelle et à Rochefort. Cette offre constitue un véritable atout pour les professionnels souhaitant s’installer sur le territoire, notamment avec leur famille.
Il bénéficie par ailleurs d’une offre diversifiée de mobilités, avec des liaisons ferroviaires, des réseaux de bus urbains et interurbains, ainsi qu’un réseau développé d’itinéraires cyclables. Ces possibilités facilitent les déplacements du quotidien et permettent de privilégier, lorsque cela est possible, des modes de transport alternatifs à la voiture.
Cette diversité de sites constitue également une richesse professionnelle, avec des établissements aux activités variées : MCO, psychiatrie, handicap, médico-social, soins palliatifs, SMR et EHPAD
Description de l'établissement
Le Groupe Hospitalier Littoral Atlantique : un acteur majeur de la santé en Charente-Maritime
Avec plus de 4 000 professionnels représentant plus de200 métiers, le Groupe Hospitalier Littoral Atlantique est l'un des principaux employeurs de Charente-Maritime et un acteur essentiel de l'offre de soins sur le territoire.
Établissement public de santé de référence, le Groupe Hospitalier Littoral Atlantique assure la prise en charge des patients dans l'ensemble des disciplines médicales :médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, psychiatrie, gériatrie, soins médicaux et de réadaptation, ainsi que dans le secteur médico-social.
Le groupe dispose de plus de 1 950 lits et places d'hospitalisation, d'un réseau de consultations de proximité et d'équipements de pointe permettant une prise en charge complète de la population. Il s'appuie notamment sur la maternité de niveau 3 Pernelle Aufrédy, située au sein du Pôle Femme-Enfant de La Rochelle.
Nos établissements
Le Groupe Hospitalier Littoral Atlantique rassemble plusieurs établissements sanitaires, médico-sociaux et structures spécialisées répartis sur le nord de la Charente-Maritime :
- Hôpital Saint-Louis à La Rochelle (Médecine, Chirurgie, Obstétrique)
- Hôpital Marius-Lacroix à La Rochelle (Psychiatrie et Handicap)
- Le Fief de la Mare à La Rochelle (Médico-social et ESAT)
- Centre de Marlonges à La Rochelle (Soins Palliatifs et Soins Médicaux et de Réadaptation)
- Hôpital Saint-Honoré à Saint-Martin-de-Ré (EHPAD et Soins Médicaux et de Réadaptation)
- Centre Hospitalier de Rochefort
- Centre Hospitalier de Marennes
- Centre Hospitalier de l'Île d'Oléron
- EHPAD de Surgères
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le Groupe Hospitalier Littoral Atlantique, c'est intégrer un collectif de professionnels engagés au service de la santé de proximité tout en bénéficiant d'un environnement de travail dynamique et de nombreux avantages :
-Crèche hospitalière « L'Île des Enfants »
-Restaurants du personnel et selfs sur plusieurs sites
-Prestations sociales du CGOS
-Amicale du personnel et offres culturelles et de loisirs
-Accompagnement à la prise de poste et à la mobilité interne
-Formation continue et évolution professionnelle
-Actions en faveur de la qualité de vie au travail
-Diversité des parcours grâce à plus de 200 métiers
Plus de 200 métiers, un même engagement : prendre soin de la population de notre territoire.
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et rejoindre des équipes engagées au service de la santé ? Rejoignez nous !